车间里面有些老员工，在公司工作三年以上了，工作速度快，做活比较熟练，但是往往带头闹事。比如，品管和车间主任要求按照标准去操作，他们往往当面按照要求操作，主要管理者一转身，就不按要求干了，故意缩短工艺流程，导致产品质量不稳定。同时，有一些新的制度落实，往往他们也是置之不理，和管理者对峙，往往背后辱骂管理人员。对于这些员工，往往劝导都没有用，他们会找一大堆理由来应付你。处罚，更会群起而攻之，以罢工、吵闹不休、围住管理者不放等等形式来纠缠不休。开除，公司行政部门说招人很难找，老员工留下来更不容易，今年的招工形式又这么严峻。哎，请问坛友，像这类员工，该如何处理，下手是不是要狠点