这涉及到不同公司的治理结构，其实并无强制的统一模式，应当切合各个公司的管理实际而定。

一般是多个部分全面培训，各负责各的内容。

补充:还有一个:对设备操作人员的培训该由谁进行培训：人事、设备还是品控？

健康问题归人事部，设备操作归生产部

一般体检人事负责；培训由人事组织，生产，品管具体执行，质量，卫生品管培训，生产技能、岗位培训是生产负责；公司有规定，制度就按规定制度执行，如果没有就协调执行，并起草制度予以规定，审批。下次按制度执行即可。