最近去到一个肉制品厂做品控主管，车间员工都是计件，有的会有保底工资，如果产量跟不上就按保底工资发给员工，计件工资比保底工资高的话就按计件工资发。然后车间的五个预进间的卫生没有人搞，有清洁工，但清洁工不搞预进间的卫生，补充一下，清洁工是老总的亲戚，清洁工做事确实不得人心，卫生工作做得很差，叫他做事。总说没空，结果又偷偷跑到车间帮她老婆做事，她老婆是计件的。现在的矛盾是老总要求员工搞预进间的卫生，员工说那是清洁工搞的，又补充一下，从15年开厂到现在都是清洁工搞，就是以前的清洁工做的区域很多，现在这个负责区域很少，又跑到车间帮老婆做事，不做自己的本职工作清洁。车间的员工的都心理不平衡。只是可怜我这个夹心饼，每周一开会，老总都压我卫生问题，以前的公司都是检查员工做得合不合格问题？现在是做与不做的问题？老总就一句话扣钱。厂长就说现在赶货，员工走了，我如何交货？员工就说扣钱试试看？大家觉得这样要求计件员工负责预进间卫生，不搞就扣钱的做法对吗？搞卫生是没有钱补贴的。