吐槽一下，最近两年的工作。 前年在一家蔬菜鲜切公司做品控，负责原料、加工工艺成品的标准和各种规范制度等等等。。。车间经理是销售经理兼职的（有个职业的经理人要月薪一万，老板不舍得花钱，没给），车间主管是工人直接提上去的，干不下去辞职了，我去的时候 ，还跟他见了一面，也是感慨颇多啊。后面从别的地方招来一个，看着比较机灵点直接做主管了，原先也不是管理出身。品控经理是负责体系和客诉的，一个月都不去车间一次。化验是个刚毕业的小姑娘，自己摸索着做实验。 刚开始车间一个班组生产，就算有加班，我也能应付的过去，工作任务也按部就班的做着。后来接了一个新单，前期各种工作都是车间自己在做，我也分身乏术没有时间管控。这个单子从原料采购到后面的加工成品，各种问题，结果这个单子损失好几万。后面品控经理的意思，以后单子能跟就尽量跟，先把客户维护住。再后来接了一个大单，车间分成了早班和中班，我一个人不能24小时都在啊，早班由车间经理和品控经理负责，下午的中班就由我和那个车间主管负责。 这里面前前后后发生了很多事。 车间主管表格不会填，工人工资不会算（我来算的。。。），多余原料、多产的成品没有及时止损（这一项大概一个月能亏一两万吧）。员工工作时串岗、做错品相、打印错标签、贴错标签、数错数、包装不合格、乱搞男女关系等等。车间经理下订单给采购，前后多买了一吨多的新鲜蔬菜，车间主管不敢处理，一直等烂到库房算损耗。化验的小姑娘自己做微生物，大概流程还好，具体到细节就不可描述了。直到后面做某样水分含量，经理让我教她怎么做，我没办法就去讲了一遍。当我看到她从铝制称量皿拿出来的南瓜切片有一厘米厚的时候，我震惊了。 这种奇葩事情太多太多了，你们能想到我多无奈了吧，哪有问题我去哪里。可咱只是个小兵，能救火，却不能掐灭火源。到最后车间员工都没有定岗，也不让我给培训。 早班俩领导负责，出现各种问题，老被投诉，没办法我提早中午就上班了。早班做不完，耽误中班生产，结果我来的更早，走的也更晚了，每天都是十几个小时。有解决不掉的问题反映给品控经理几乎从来不回复，不解决。后面我一生气直接捅到总监那里去了，总监找老板商量要彻底改革。可是换汤不换药，新来的人就是另外车间的员工，还是一如既往的乌烟瘴气。最后我累病了，想请假休息一天，经理不同意，我心态直接就炸了，前后小两个月的委屈一下子就包不住了，辞职我不干了。后面经理总监都留我，可是没有加班费、没有调休、不给涨工资。。。只能说再见