只要工作认真负责完成了的，管理就应该人性化一点.....

不打卡的时候和领导说一声，只要不经常这样就行，得过且过了；打卡的时候也和领导说一声，反正打不上就是打不上了。

不足一小时的算一小时，在一小时和两小时之间算两小时；当然每个公司不一样的。

曾经工作过的单位是这样的：允许每次请假2小时以内，月份累计不超8小时为限。

谁都会有些事，难免会请假 有的比较长（几天）有的很短 （几个小时而已）如果你碰到请假1-2个小时的 怎么算考勤呢？ 是人性化一点 还是就事论事？大家说下自己的看法吧。。PS：我们公司上班不用打卡 相对出去自由些

这个请假时间应该灵活掌握，如果日常工作没有完成，那谁家没有点事啊，领导家也不敢保证一点事都没有，请假一两个小时应该不算什么吧