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新进人员,往往输在了认知上/LIMS/管理

新人也要看能力强弱的
7人参与回答
,行政内勤 2019-10-24回答
必须重视新进人员培训,提高认知
,食品研发 2019-10-24回答
工作心态的问题? 或者工作质量跟其工资之类的福利关联度不高
,食品研发工程师 2019-10-24回答
都有这种情况,实验室待遇低,没有工作积极性。
,食品销售 2019-10-24回答
心不在焉的工作 不一定适合这个岗位
,食品工程师 2019-10-24回答
有这么的一些人就是不想做这样的工作
,保健食品厂长 2019-10-24回答
倚老卖老,很不好管理。
,食品原料销售助理 2019-10-24回答
有些人可能就是注定不适合做检验
 
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