先确定工作岗位，制定培训计划，由工程师带

每人带一个，主要是指导

我们是按照岗位来的，比如称量，那就让称量很久的员工来教他，有问题再找上级。

都是老员工带，谁负责什么岗位谁带

按专业室分，一般由室主任或质量监督员教。

以老带新，一对一。

师傅带徒弟，一对一的教

其实有的时候，带着带着就变味了，有的是师傅留一手，有的是徒弟水平不够没学好。

应该是一带一吧，这样比较合理

指导，对的就好，就怕错的，越指越倒。