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作为领导,如何管理,如何分配?/LIMS/管理

现在由于对实验室要求越来越严格,随之面临的就是突然多了很多的事,比如能力验证啊、计量认证啊、监督评审啊等等,也就多了很多的工作,为了迎接检查,都是全体总动员的,不管是领导还是员工,这样就会突显出领导的能力问题,一个有规划的领导,会理出为了迎接检查而需要做的所有准备工作,包括内、外业。可是如果领导想到什么马上就去指挥下属去做,往往就会打乱已有的步骤,弄的大家都身心疲惫。作为领导,你应该怎么做呢?
6人参与回答
,食品生产技术经理 2019-10-25回答
但是往往都是按照领导的指标来工作,所以领导的指标方向是否正确,员工也就会少走很多弯路。
,食品检测工程师 2019-10-25回答
具体情况具体分析
,QC 2019-10-25回答
制定相关活动的程序文件,规定各阶段应该准备的事宜,各员工按照员工职责完成任务并及时与负责人沟通!
,电商运营岗 2019-10-25回答
关键是要有计划合理安排,少走弯路。
,食品检测销售工程师 2019-10-25回答
应该做一计划或规划,落实责任,而且具体到各人,分工合作,每个人应按计划的时间或要求完成分配的工作任务。
,品控主管 2019-10-25回答
以制度去管人,而不是以权力去管人。
 
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