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实验室的奖罚问题！/LIMS/管理

在实验室工作，再认真都会难免出现差错!比如检测结果报错，操作出错等等！我们这边只要出现差错就会扣钱，一次一百这样，但是没有奖的制度，只有罚，一个普通的检验员的工资也就是1800左右！一百块就差不多两天的工资了！要是你是化验员碰到这样的情况，你是说出你做错了，还是当作没有发生呢！在你们公司一般出现这样错误又会怎么处理呢？

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缘起 | 2019-10-25

7人参与回答

，保健食品技术研发专员 2019-10-26回答

典型的剥削制度，做得好是应该的，做错了就罚钱

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，研发工程师 2019-10-26回答

我们也是只有处罚没有奖励

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゜若有似无的小矜持。

，产品专员 2019-10-26回答

检验员有错如果罚倒是可以，那负责人是不是也要负管理责任啊。不能只罚基层的人吧，管理不到位，领导也要罚。

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练习忘记你

，食品药品研发员 2019-10-26回答

也可以设奖励，以月来算，如果一个月内没发生什么错误，那就给予奖励吧，不能只有惩没有奖。

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枯藤昏鸦古道瘦马

，实验员 2019-10-26回答

我以前公司就是这样，没办法！

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，农产食品检测销售工程师 2019-10-26回答

说的也是！说难听的话，要是你这样逼着别人了，他们只好装糊涂了！说白工资是他自己的，但是要是出事情了，公司倒闭或者亏本了，不关他的事情！

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，食品检验员 2019-10-26回答

当做没有发生吧。在这个物价疯涨的年代，工资这么低，再七扣八扣的，还让不让人活了！！我们单位，基本上以批评教育代替处罚。

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