有人的地方就有江湖。江湖里刀光剑影,每天都上演着各种千奇百怪的剧本。 做为一名光荣的车间现场管理人员,每天应对着一群员工解决问题达到品质和产量要求,细细说来就需要有一壶壶酒,因为这就是一场场跌拓起伏的PK史。 咋们这就开始吧: 第一壶酒:清酒 操作技能培训会上,生产经理讲述着操作要点,员工混混欲睡。为集中注意力,他试着点名举现场实例:切萝卜岗,墙上明明写着切头叶去尾丝再丢进清洗池1,再过清洗池2。但是XX员工他就只切头叶后直接丢进清洗池2 凡是被点名的通通不乐意,不乐意后就开始反击了:我书读得少,不认识墙上的字,我要是看的懂还来这里上班啊? 生产经理:这样啊,现在请你上来,我拿这个刷子当
胡萝卜给你示范一遍就清楚了,请上来配合一下给大家示范一下,大家鼓掌欢迎! 第二壶酒:
啤酒 品管部的小A昨天刚刚在部门会议上得到上司的表扬。今天一如既往的勤勤恳恳的检查卫生,检出问题心情美美的。在砍切岗,他发现砧板边缘残留有肉丝,这大热天的肉都散发异味了,“咔擦”拍照后准备走人。这时砍切岗的熊哥哥过来了,而且他知道自己岗位卫生检查有问题了。别看他五大三粗,脑回路也是杠杠的,他说:兄弟,小问题就别拍了吧,今晚到路口的夜宵摊喝冰啤怎么样,叫上你们部门的小B、小C一起怎么样? 小A:我也很辛苦的啊,等会巡完没东西写,报告不详细,不得钱还被扣!做出一副我很冤枉很委屈的样子,然后走人 第三壶酒:白酒 新来的车间主任刚过完试用期,这天巡检车间操作方法是否合规,在包装岗他发现有员工Y没把
电子秤去皮就直接称,他过去直接纠正:大家都停下,我示范怎么正确使用电子秤一遍,大家看清楚后再操作,接着开始示范。期间员工X嘀咕:当管理就舒服,背着手整天逛逛说说,钱还多,太好了 员工Y知道自己肯定出错了,低眉不语并示意X别再多嘴。 员工Z因竞选班长失败,且资历深,经常从经济上接济其他员工。这时,他就飘飘的说:当官的怎么说,我们就怎么做呗,我们只能赚都是血汗钱… 车间主任示范完,转身对着他说:哟,口才不错喔,厉害!然后走人 第四壶酒:... 第五壶酒:... 一个企业一个小江湖,今天有感而发,都说我有酒,问你有故事吗?现在机会来了,我有酒还有一双竖起来的耳朵,想听故事,很多很多故事!因为有酒企赞助 讨论: 1、’请大伙说出工作中遇到的PK史,你是掉坑了呢?还是绕开这个坑掉入另外一个坑呢? 2、现场PK都讲策略,你是从哪个途径进行学习和锻炼的? 3、大家都系出来揾食噶,何必敢认真,我好你好大家好!这句说话,认同么?