只能分类别吧，分等级怎么分？

实验室检测人员有30几个人，检测项目有400多项，想把检测人员分出级别来，建立人才库，请问哪位老师有好的方案！

我们在做CNAS体系，不过总觉得即使分数等级来了，最后一看基本上和论资排辈没什么区别！

说实在，检测这块的人员要分级比较难的说，熟练度、准确度、效率是个依据，不知道你实验室有没有兼顾管理体系这类的，有的话可以把部分人逐渐安排做文件，作分析，做体系。

论资排辈？个人觉得没有必要，除非你们不同水平的检测员收费不一样，就像理发店里店长室最贵的一样。

辅助工，检验工，理化，仪器，微生物，主管。慢慢想好

30多人的实验室，是应该好好管理。