员工感冒了，应该撤离工作现场吗？-食问实答-食品人互助问答社区

员工感冒了，应该撤离工作现场吗？

春夏交接，车间现场好几个员工感冒了。感冒自然会引发咳嗽、吐痰、鼻涕等问题。按照SSOP要求，员工感冒需要撤离工作现场。可是，一方面无法安排此员工干其他的工作，工资会降低；另一方面，现在食品工厂缺人缺的厉害，一兵一卒都是很珍贵。质量和生产，该如何抉择，各位同仁碰到这种情况怎么办？

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戏嚼梨蕊齿间留香 | 2019-02-23

8人参与回答

，食品检测员 2019-02-24回答

食品安全更重要。

，食品开发专员 2019-02-24回答

很厉害的感冒他上班也没效率，好的还慢，治好病再上班吧，担心工人工资，病假给60%工资，国家老规定。

，销售工程师 2019-02-24回答

调岗不行就回去病假休息吧工人自己难受就真的还想上班？自己都不要命了啊，，，

，食品化验员 2019-02-24回答

原则上是这么规定的，但实际上员工谁也别说的

，食品化验员 2019-02-24回答

防止传染感冒

，外贸业务 2019-02-24回答

打针吃药两三天感冒就会好吧。再确认后包装总要员工的，调换一下岗位，几天的时间员工的工资差不了很多吧。毕竟产品质量安全还是要保证的。

，食品添加剂外贸业务员 2019-02-24回答

视情节严重不严重假若没什么其他症状就轻微的发热什么的可以放在外包装间进行作业佩戴口罩（防止打喷嚏）假若会时常打喷嚏和流鼻涕什么的还是调离工作岗位吧污染到了产品就得不偿失了！

，食品化验员 2019-02-24回答

真的很严重的话还是回家睡觉吧。

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