最近很受气！！！-食问实答-食品人互助问答社区

最近很受气！！！

一女品管在现场巡检过程，发现异常，并对现场半成品进行管控；结果被车间主任打了（虽没有受伤，但女品管一肚子的委曲）；公司对打人的主任进行降职处理，并对生产部与品管部头各处罚500元；对生产部头头管理不善，处罚我认为有理；我作为品管部头，教导出这样的讲原则、讲责任、讲执行力的现场品管来没有奖励就算了，居然还要处罚500元，什么世道，什么破人事~~~

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柠檬与薄荷 | 2019-02-23

6人参与回答

中国合伙人

，农产食品检测销售工程师 2019-02-24回答

别幼稚了，大到社会小到工厂，都一样，你要想法给好手下一个解释，罚500是上面的，部门的是你管，奖1000元同时做好舆论宣传，也在提高你的声望，

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，食品检验员 2019-02-24回答

处罚品管的理由是什么。女品管还击了？

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，食品研发工程师 2019-02-24回答

是啊，本身打人就不对，打的还是女人更不对，处罚是对的，但是处罚挨打部门就不对了。从前一女子在车间打我同事（一猛男级别哥们），还骂一些超级垃圾的脏话，太欺负人了，老子最后踹了她一脚。我也没挨罚，那女子做的实在让人发指，简直不是人的行为。

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，采购主管 2019-02-24回答

这是典型的各打50大板处理问题的方式

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云是天的泪

，南京优能生物科技有限公司 2019-02-24回答

平常我们也是这个方法，仓储的不能进，进了不入库~~~不计产量

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浮现你被软禁的红

，渠道销售经理 2019-02-24回答

他们是按计件算钱的

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