生产工序各岗位标准工时差异，工资处理-食问实答-食品人互助问答社区

生产工序各岗位标准工时差异，工资处理

现企业属于肉制品加工，生产系统人员因为工序岗位不同，工作时间不同。现在出现一种情况，因公司放假原因每月在没有达到标准工作天数（时数）的情况下，不同岗位之间的实际工时可能相差2-3天（20多小时），但是大家拿的都是全勤工资，造成的不公平可以怎么处理，谢谢大家？

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根正苗红好少年 | 2019-04-10

5人参与回答

，宠物食品商务 2019-04-11回答

不同的岗位设定不同的工资，设定工资的时候应该将考勤之类的考虑进去。

，食品检测员 2019-04-11回答

岗位工资折算成时工资，然后出勤工时*时工资。

，食品安全员 2019-04-11回答

岗位不同工资不同么，不同的岗位有不同的工资系数

，食品添加剂销售经理 2019-04-11回答

因公司原因的放假责任主体是公司，不应该摊到员工身上吧，再说标准工时为什么不是按照实际上班的工时进行测量把放假也算在里面呢？

，食品化学工程师 2019-04-11回答

根据不同岗位，还有假期的情况，设定不同的满勤天数即可，不是所有月份的满勤都是26天，有的时候可以21天、22天。

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