先规定 后形成制度~~~制度的前身~~~~

个人认为，两者都是文件化的约定、规矩，要求一定范围内的人员遵守。规定可以是暂行的（体验版），而制度的制定更严谨，不轻易改变。比如“安全生产管理规定（暂行）”并赋予一定的时间限制，试行一段时间后，如果合适可上升为“安全生产管理制度”。有的公司不太在意这些，这两个词通用。“制度化”听起来更时髦、更好听一点，而“规定”显得比较生硬。最好中文或行政专业的来解释下啊