员工行为该质检管还是车间班长管？-食问实答-食品人互助问答社区

员工行为该质检管还是车间班长管？

公司的《员工行为守则》中有一条车间员工除班长、质检、组长外不准带手机，但是车间经常出现有带手机的员工，现在班组长都不管，只有质检在监督，我觉得这个事不怎么对，弄得越来越不好管理！员工行为应该是车间班组长负责，影响到产品质量的质检肯定去管，要是什么都管质检就累死了！各位质检同胞们怎么认为呢？

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十二月的山楂味 | 2019-04-20

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死亡咫恋

，食品检测销售工程师 2019-04-21回答

这种应该是车间负责的，QC负责的不过是产品质量以及卫生方面的

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小赤兔

，销售工程师 2019-04-21回答

员工行为归班长管，质检发现问题要通过班长来改进

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文芷文艺范

，食品项目销售工程师 2019-04-21回答

都应该管！！

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﹏提拉米苏

，行政内勤 2019-04-21回答

这个事情主要看你在你们公司混的怎么样，混的好的话，他们都卖你面子，你就更加好混；不过你要按照你们公司的流程做事，规矩还是要守的。看情况把握吧，不过不要做大家的敌人就可以了，你说，你弄的车间鸡飞蛋打的，老板首先开掉的就是你，不可能是车间管理人员。

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Wilson

，食品添加剂质检员 2019-04-21回答

这种问题如果质检都要管的话，那直接把班组长撤了得了

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千囚栀愿

，食品检测工程师 2019-04-21回答

当然是车间班组长管理了。如果被质检发现，班组长就要下岗了！严重违反公司规定，你们公司就没有相应的处罚措施？任由自由？

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逝水流年轻染尘、

，产品专员 2019-04-21回答

装个信号屏蔽器就是了，花不多少钱，这样比较省心

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圈小贩

，食品分析检测员 2019-04-21回答

大家和和气气地解决问题就好了，出来混，认不得”真“。

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千囚栀愿

，食品检测工程师 2019-04-21回答

你可以通过考核车间主管、班长来间接管理这种事情如果他们不认可这种考核，就先在品质会议上将考核形成文件程序千万不要直接管理车间员工，职权不清就没法管理了

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