程序文件里面关于人员管理程序的/资质认定-食问实答-食品人互助问答社区

程序文件里面关于人员管理程序的/资质认定

近期找一位评审老师进行文审，提出程序文件中人员管理程序里面未明确实验室部门职责和实验人员职责，但是我看大家的文件里面也是没有对实验人员没有具体划分呀。本部门程序文件里面职责：1. 综合管理室制订年度培训计划并负责组织实施和记录，会同有关部门组织临时性培训。综合管理室负责人员培训、考核和技术档案管理工作。2。各部门按计划组织人员参加培训，根据本部门实际情况安排相关内容组织人员自学。大家看下，这里面有没有问题

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维纳斯的ai | 2019-06-24

7人参与回答

澎湃小青年

，研发专员 2019-06-25回答

质量手册你可以不那么详细，但是程序文件都会讲的很细，不单只是每个部门职责，每个岗位的职责你也得说清楚，有些实验人员兼顾资料员或者体系的，都是干什么的要明明白白说清楚，资料管理也涉及很多，文件发放、回收、归档等。

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，食品检验员 2019-06-25回答

你这是全部职责吗？还是只是举例？如果是全部职责，那就是有问题了。你公司就一个部门？其它部门的职责呢？实验员肯定是单独列出的，虽然不会写的那么详细。但该岗位的基本职责肯定会涉及到

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云是天的泪

，南京优能生物科技有限公司 2019-06-25回答

楼下正解。上。

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，食品香精销售专员 2019-06-25回答

不完整，要包含实验室所有部门及岗位的职责，最重要的实验室部分没有

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，食品检测技术支持经理 2019-06-25回答

所谓管理程序应该制定目的、适用的范围（实验室所有人员）、人员职责、人员配备等内容，你上面的有点单一了~~~

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，高级销售工程师 2019-06-25回答

人员有授权书吗

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，产品经理 2019-06-25回答

有问题,只有综合管理室的职责，还有其他部门呀。

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