你收集的信息是来源于各个部门和岗位的总结报告，CNAS的意思是：你收集的这些材料应按照管理评审输入要求的条款进行整理。

CNAS总是提一些很模糊的概念，整体性和全局性，这种提法是做为一个高位者所提的，很笼统，无法进行量化和界限化。很难操作。这是一个仁者见仁，智者见智的词。

旧版17025没有规定输入项，建议参考新版17025管评的15项输入项要求，引用：8.9.2 实验室应记录管理评审的输入，并包括以下相关信息：a) 与实验室相关的内外部因素的变化；b) 目标实现；c) 政策和程序的适宜性；d) 以往管理评审所采取措施的情况；e) 近期内部审核的结果；f) 纠正措施；g) 由外部机构进行的评审；h) 工作量和工作类型的变化或实验室活动范围的变化；i) 客户和员工的反馈；j) 投诉；k) 实施改进的有效性；i) 资源的充分性；m) 风险识别的结果；n) 保证结果有效性的输出；o) 其他相关因素，如监控活动和培训。

确实，以前没有量化或明确的输入方向，现在新版里加入了，也方便我们改进

CNAS有专门的管审指南，你去下载，一一核对就知道自己问题出在哪了要不然我们没看到你的实物，很难看出问题所在

本岗位的总结是不行的，估计你们是把岗位总结汇总到一起了。质量负责人没有提炼和升华到体系管理的高度进行总结