1. 邀请自己的主管/师傅吃吃饭、喝茶等 领导阶层多半资深、有成就，不妨邀他们喝一杯，聊聊你对工作的期待或未来规划，总能发掘些新事物的。 2. 记录每一次成功 别以为自己的脑袋什么都记得住，工作上打了漂亮一仗，记得记录下来，即便目前没在观望新工作，也该保存成功案例，当作未来升迁、加薪或转职的资本。 3. 认识跨部门朋友 某家公司特别注重这一点。记得那家公司很大，在装修设计的时候，老板把处于建筑中间面积最大的空间留出来，当作茶水间。这个地理位置也是处于公司中间的位置。开始很多员工不理解，但是慢慢大家发现这样的好处了。因为不管哪个部门的人都需要喝水啊，这个时候不同部门的朋友就很自然的交流起来了。认识其他团队的人，可以交流新技能，更能激发热情、开展职业新道路。 4. 磨练写作技巧 加强写作技巧有助于增强E-mail、简报等沟通品质，锻炼思维能力。如果领导看见你小地方做得好，更能安心托付你重大任务。 5. 会议上多发言 有些人害怕会议上发言说错话，所以总不愿意张口。不过，踊跃发言能增强自信，也能让同事感受到你在乎这项议题，如果有好点子甚至会让人对你印象深刻。 6. 善于利用会议之间的休息时间 两场会议间如果有10分钟休息时间，通常大家会滑手机。其实，你也可以和参加会议的其他人交流观点，发现更多新资源。 7. 自己设立挑战 什么事干久了都会懈怠，这时候就需要自己给自己点刺激。这都能锻炼自己的脑子。 8. 真心称赞别人 每个人都有他的优点。当你注意观察的时候，总会发现他人身上的闪光点，把这些优点和细节反馈给别人吧。