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有缘千里 当我们面对新人时怎样做?

做为分析者,我们都是从不懂到懂、从懂得到精通,一步一步走过来的,当我们作为管理者、在你面对新人时,你是欣然接纳,给人以机会,还是拒人于千里、有经验者优先?在我们面对这样的新人时网友们都是怎样做的?希望大家能积极发言
7人参与回答
,食品厂厂长 2019-09-18回答
以德服人,以诚待人~
,研究员 2019-09-18回答
当然是欣然接受了,谁也不是生来什么都会啊,都是一步一步学过来的嘛
,研发专员 2019-09-18回答
最近我们新来了一位,尽管面试时知道她基础很差,还是给了她机会,可是这位妹妹,不知珍惜我们给的机会,每天都给我们做错,考核她的时候居然滴定分析的时候还是不排气泡,手把手教她,就是不长记性,一说她就是和辩解她为什么会这样,不回聆听,无奈,只好将其PASS了
,食品采购 2019-09-18回答
我会欣然接纳的。
,销售 2019-09-18回答
慢慢培养,毕竟来日方长
,食品研发专员 2019-09-18回答
先观望吧,看看他品性,不能一概而论
,实验员 2019-09-18回答
我会支持,毕竟我们都是从新人走来过。
 
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