这个表格自己根据自己实验室情况来定比较好。

由于各系统的实验室所要求的专业不同，所以培训的要求有所不同，但制定计划是必需的，要有一个培训方向。

这个每个实验室都是不一样的 要根据你们实验室人员的教育水平应能力水平 新一年的业务领域的拓展情况等综合来考虑

年度是一个宏观计划，短期计划是根据运行状况做的修补培训。