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公司最“贵”的员工该滚蛋/LIMS/管理

我认为不管是那一个企业或部门,都应该有各式各样的人员(人材)构成,有的东西不是用金钱就可以衡量的,不管是什么样的人,企业或部门招其进来,都有他(她)的价值或用处。看你怎样的使用吧了!如一个领导的助理,经常陪领导出席各种场合吃喝或攻关,他(她)能产生什么经济效益呢?这个怎么说?
1人参与回答
,农产食品检测服务销售工程师 2019-10-24回答
能采取这样的成本核算,从实际出发来区分对待公司各级各类员工多好啊! 需要“为公”的心。
 
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