中招四条；其中两条比较严重。。。1.敌视员工，压制试探，一是拒绝轮岗，一个岗位只能一个人，你可以请假，请完假工作回来做，人一辞职，直接断层；二是经常找员工探听消息，搬弄是非，弄得鸡犬不宁；为此走了不少人。。。。2.下班开会，晚上电话，不要遇到LD坐不上班车或者开车上班，他要回不了家就强制别人加班，开会，2个小时没问题；晚上10点打电话让你给他做个资料，说“不着急，明天上班给我就行。”这个主要是主管们最煎熬。。。。