不一定，徒弟会了，师傅才有压力，才会更加努力完善自己，要不然就会固步自封

哎 确实老员工基本都不愿搭理新员工 根本原因在哪呢

70年代的打工族应该深有体会，就是这样的师徒制造就了一大批技术型的70后中坚人才，如今，这样的制度过时了吗？亦或还有可取之处？

徒弟会了师傅就呆不下去了？

至少在我们公司，师徒制是推不开的。师傅的奖金很多、徒弟的很少，教会了徒弟师傅就遭殃了 搞的大家都很····

80年代之前都是实行师徒制的，以前的人缘关系没有现在的那么自私，这是现在的体制变了，形成的原因。