薪点表也是第一次听说，是不是就是薪资等级表呢？

是啊，人少还好办，人多了简单不行了，就像马克思说的得体现激励机制，我们原先就是基本公司加上绩效和全勤奖，工资调整就靠平时印象，越调越乱。

没有听说过，是人力资源部门考虑的？

这里面的涉及问题太多了，我们一点点的讨论。