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人员不遵守规章制度用铁腕手段还是怀柔政策?/LIMS/管理

不听的话可以用铁腕用了,扣工资,警告,好过一阵子,这会又旧病复发了。如果该员工真无心在这个岗位工作,可以试下劝离或调岗。
1人参与回答
,食品化验员 2019-10-24回答
这要看领导权利及能力有多大,软硬兼施也好,铁腕也罢,都要讲究方式方法,不是高兴的时候就劝劝,不高兴了就大骂一通。工作上领导需要以身作则起到模范作用。对此感到疲惫。
 
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