我觉的是有这个权利的。

必须有 不然年终的满意度不是大大降低

人事权应该由行政管理决定，质量负责人对优化人员只有建议权吧。

我们这的质量负责人，基本没什么权利，只是在数据出现异常时，才体现作用

组织编制和审查检验测试工作程序；? 指导并组织检验员的各项项活动，编制检测试验仪器的计量计划，并组织落实；? 负责审查本单位检测报告的准确性； 参加有关的质量事故分析会；? 协助部门负责人抓好检验测试的质量工作；? 协助技术负责人抓好技术培训、考核及持证上岗工作；并在技术负责人不在岗时替代技术负责人；积极了解国内外检验测试的进展情况，推广新技术、新工艺、新材料、新产品的检验工作，确保检测工作质量。

优化人员应该属于行政管理人员的权力吧，不过建议权是有的。