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讨论:员工离职!?管理者要反省?!——转载/LIMS/管理

先定义人才。
7人参与回答
,销售经理 2019-10-24回答
员工的辞职,关键是待遇问题解决不了
,食品实验室经理 2019-10-24回答
委屈是必然的。一个公司搞得好不好,看有几个服务超过5年的员工。
,高级销售工程师 2019-10-24回答
管理者离职,BOSS要反省,哈哈
,食品检验员 2019-10-24回答
说的很对呀,我们的管理也不咋样。
,食品检测主管 2019-10-24回答
这两点总结太经典了,我们当下许多的领导从不反思自己,员工离职原因全在员工身上,他们恨不得不给钱员工还卖命的干活,他们没有想想如果是自己光干活不给钱是什么样?。
,饲料添加剂销售 2019-10-24回答
上班族都是为了赚钱的 家里特有钱的除外不给到位的钱 只能呵呵了
,食品研发 2019-10-24回答
留住人才不容易,值得反省
 
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