作为民营企业，留住人才的难处主要在哪？/LIMS/管理
前不久，刚刚进行的公务员考试，我们部门很多人都去参加了，当然参加的理由有很多，可能是福利待遇，也可能是其他。然后上网找了些资料看了看，发现民营企业在人才的引入方面，相对于国企或者是外企或者是政府部门，难度要多很多，那么你认为最难的地方在哪？
6人参与回答
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公务员也不是那么好混的，如果没有关系或者背景，说不定就给你安排到没人愿意去的地方了。
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同样的工作条件下，最终还是钱的问题。
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重视人才的管理，主要是要给人才的发展空间，让他们看到留下的希望，待遇问题也是要考虑的
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主要还是资金的问题。
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呵呵? 即使是这样? 还是有茫茫多的人往里面挤
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主要看老板的管理水平，民营企业如果不是家族式的企业，是个以人为本，看中人才的企业，那就是有前途的企业，留住人才也就不难了。
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