淘汰制有必要

有一定基础，勤奋好学的可以招进来，培养一个人不是一天两天的，如果要花很长时间来培养一个人，太浪费别人的时间。

我感觉 有经验的最重要? 现在单位一般不愿意培养人

其实还是在于他们的心思有没有投放在即将面对的工作上，如果有，就算是傻子，相信也可以培养成高足。

据说大型第三方检测机构有这样的职位：前处理工程师。他们做的活是：如果是农残类的，那么就整天切菜；如果是RoHS、玩具类的，就只拆电子、玩具器件并剪碎。不知真的是这样的么？

网撒的大一点，大量的淘汰，必要的奖励机制，总能留下你要的。

我觉得还是海多少有点基础知识，不能什么人都招进来，当然不同岗位的学历和能力是不一样的，拿的工资也不一样多，但是真正实验室的还是要有点专业基础，这样就算培养液很快上手的，当然勤奋好学也是很重要的，有些只要用心学习也能用。