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浅酌低唱唤浮名
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2019-10-24
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谱写爱
,食品检验员
2019-10-25回答
另外就是要靠领导的魅力。
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小Chen
,肉制品添加剂研发应用工程师
2019-10-25回答
多劳多得,建立奖惩制度,要是大家都一样,谁肯多干啊
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苍穹那抹蓝
,采购员
2019-10-25回答
我觉得积极性是和奖惩、公正分不开的。
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烂人不该拥有爱人
,食品化验员
2019-10-25回答
首先要有一个宽松的工作环境(使自己感觉有奔头)和适当的经济待遇,其次是严格的规章制度与人缘关系
7
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逻辑怪
,食品研发工程师
2019-10-25回答
加工资,这点最实在啊
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特别の人
,食品实验室经理
2019-10-25回答
这个问题太宽泛啦!涨工资!搞好工作环境及氛围
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根正苗红好少年
,食品添加剂外贸业务员
2019-10-25回答
我们现在做不做 拿到的钱是一样的 没人有动力
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徘徊者
,食品电销
2019-10-25回答
个人觉得有考核制度才能调动积极性
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