这种事情在国家事业单位比较常见，因为有新进人员需要编制，所以就劝退一些在三年或者五年之内要退休的老同志，待遇什么的都跟正常上班一样，只是把他占的位置让出来。让新进人员来补充进去。

合适，人员流动是大了，不过只要其他人员的数量和质量能满足体系的要求，都没什么问题。