先对班组考核 班组再对个人考核 形成一环扣一环的考核机制 分别从 工作量打分 班组双基（后面几个的综合排名） 生产管理 安全管理 清洁卫生奖罚 设备管理 精神文明奖罚（主要是公司报稿件和其它活动） 劳动纪律（主要是请假）您好！能否给一份详细的方案给我呢？谢谢。