如果是原则性错误的话，可以委婉提醒一下

要是领导错了，还是得找个适当的时机告诉他哪个地方错了

领导也有错的时候，每个人都错的时候，坦诚相待就好。

我们公司前一段时间爆发了一场中层和大领导的战争（我们公司不大哈，所说的大领导就是副总）。我算是跟着起哄的基层吧。后来参战的几个中层都被一一干掉了。但是我个人觉得，任何时候都要把自己的想法说出来，采不采纳是领导的事。不然愧对天理良心。不要怕失去工作而不敢说话。

基本正确..

及时反应也需要看情况的吧，如果没能说服领导使领导改变，是不是还得应该积极地执行领导的安排啊。

其实也不完全是这样啊！一些人就会在领导出错时，及时反应。。