【第三届原创大赛参赛帖】企业留人策略浅析（8月）/LIMS/管理
我的学生已经走了几个了，可是我还在留守，他们到新地方得到的待遇是近原来的两倍，我们这些老者真是无奈，拼死到底等退休吧。
4人参与回答
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人往高处走，水往低处流，这是人之常情，但走的太严重，就说明企业对待员工有问题了，我觉得5％-10％的人员流动率是正常的
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事业单位自主权太少了，而且工资阳光后就只能从精神层面去考虑了，物质上的奖励极少
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所以说定出来的工资和人的期望不能离得太远~否则走人是必然的
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对，少量的人员流动属于正常现象，但是现在这种就业形势下还有大量的人员流动，那就需要在管理上找原因了
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