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【小兵说事】培养老鹰而非训练鸭子/LIMS/管理

故事:培养老鹰而非训练鸭子 老鹰和鸭子虽然从表面上看有很多相似的地方,但从本质上它们却是两种截然不同的动物。 老鹰并不会有太多的鸣叫,它们在高空盘旋注视四面八方,用犀利的目光追寻猎物,并以最快的速度捕获猎物;而鸭子却只能在水面上生活;它们几乎没有任何能力去争取什么。 同时,鸭子整天都会嘎嘎叫,换句话说,除了只会嘎嘎叫以外,它什么都不做。在处理问题时,这不是一个很好的办法,因为那是光说不练,缺乏执行力,于事无补。
6人参与回答
,健康食品/保健品销售经理 2019-10-27回答
道理:在你的公司里,你要懂得辨识老鹰和鸭子,只会嘎嘎叫的鸭子,通常都会找一些理由及借口来掩饰自己的错误及无能,好一点的鸭子会将问题反映出来,老鹰不仅会主动去发掘问题,而且还会主动寻求最快的且最有效率解决问题的方法,所以对公司的贡献度也最大。因此对于识货的老板来说,拥有一只老鹰远胜过拥有十只甚至更多的鸭子。
,市场经理 2019-10-27回答
鹰和鸭子都是不可缺少的,只不过二者在不同的位置上,起到不同的作用!
,食品化验员 2019-10-27回答
在俺部门是鸭子当道啊。是个鹰都飞走了~没有飞走的,有的在训练自己的翅膀,有的就跟着鸭子去混了,有的选择离开这个池塘去陆地生活了~
,食品工程师 2019-10-27回答
工作中摆正自己的位置,找准自己的方向,不管是鸭子还是老鹰总有适合的位置,就跟我们在工作中一样。
,食品样品采集员 2019-10-27回答
在我们周围:“鸭子”形象的人屡见不鲜。你如何管理这号人物?还是对这号人物素手无策?大家讨论讨论,这号人物,如何管理?如何运用?
,食品检测合同评审专员 2019-10-27回答
可以有勤劳的小鸭子的
 
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