可网上找些资料看看，要结合你自身的质量体系内容，否则可能岗位描述、组织构架、职能分布不能一一对应

质量手册和程序文件中，关于部门与人员的岗位职责。根据这个订职能分配表。如果体系文件里没有，那就要先完善体系文件。

还是要专业机构辅导一下

这种安排固然好，但是难度大，而且很多条款真的很难分。个人建议还是以准则的顺序排列，将每个条款可能涉及的部分放在后面这面就解决了你的问题。