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如何进行实验室人员的考核?/LIMS/管理

应该综合考虑工作量和工作成果,有的工作虽然非常费时费力,但结果可能不是那种有标志性的,可是不做又不行,因此按完成既定任务的能力来考核较好,不论大小,同时,要加权重,工作难度大而完成了的,应重点奖励!
3人参与回答
,食品操作工 2019-11-16回答
首先应制定考核指标,指标应尽可能细化,然后按指标逐项考核。
,研发工程师 2019-11-16回答
我们这里是个人是工作量进行考核班组则还有及时率和准确度
,食品研发 2019-11-16回答
你要进行的是哪些方面的考核?
 
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