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提供两点建议,供参考: 1、空头支票这种一般就不会兑现的。 2、你现在一个月休6天,换个没休息的地方多1500,你想想,你要是加班6天,多拿的工资都不止1500吧。换句话说,多拿的1500其实是你加班来的,并不是公司多给的。
10人参与回答
,销售工程师 2019-11-17回答
不要去,不休息,高1500,按1天200算,工资只涨了500块,还有6个月试用期,这个是要疯的节奏啊
,食品工程师 2019-11-17回答
上班时间太长,重点没有休息日?
,食品采购 2019-11-17回答
不去,这是大忽悠
,研发工程师 2019-11-17回答
后期成熟?那是个坑吧。6天加班费补助也差不多是这些钱了。一天都不休息,加上你的上班时间长。人很累的。坚持六个月不休,真的是会很辛苦的哦。
,食品工场厂长 2019-11-17回答
这种连休息天都没有,还是不要去,估计其他方面也挺苛刻。
,食品检测技术支持经理 2019-11-17回答
建议根据你的家庭情况做出选择,如果还没有成家可以试试,如果成家了,建议不去,因为没有时间来陪伴家人。
,食品检测员 2019-11-17回答
每天都加工还没休息天,实际工作时间算起来,个人感觉工资没加反而减少了。 同时还要熟悉新的环境和人员,搞不好,不适应,还得出去继续找下家。
,食品安全专员 2019-11-17回答
原则上要么工资高好多,要么有休息时间,还有一般转正也就三个月,说六个月的基本判定你都待不了六个月再找下一个就是;
,食品保健品研究员 2019-11-17回答
诱惑力度不是很大,慎重选择。
,食品检测专员 2019-11-17回答
工作比较辛苦了,看来公司效益应该不错了。
 
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