怎么着也是要说清楚的！不然有时候领导不一定会意识到！只要不是故意给你穿小鞋就行！

请外面的专业人员来运走处理。为2类，GCMS废液和ICP废液。

这个确实很难的，应该有实力做后盾吧。

主要是领导不重视理化

主要是看是否满足检测标准要求，能满足就OK，否则需要整改。

试剂都包括什么？高危试剂?

专家很多，理解不一，现在包括认可委也没有一个统一的官方说法，也是各说各话。看理解了。

我们的仪器是专人专用，坏了就自己维修，不行就请工程师，没有专门的维修人员，感觉也没必要

- 评测公司何必要自己整实验室，投资大，风险高。- 社会上有很多检测机构可以选择合作

废液是有专门的回收公司上门来回收，废气通过通风系统有净化装置的。

提高分析准确度的方法有哪些？

专门的试剂间，房间要有通风扇、避光窗帘，必要的时候还要有防爆灯，消防器材。

当然需要考核，能力达不到的怎么能够充当监督员呢？

外出培训的机会很少，基本上是做一些内部培训

感觉两种都比较累，我感觉上8小时休息16小时好点

这个解释有点牵强

这个比较麻烦，评审员会很专注

这个话题不错，给予支持，很多实验室员工都有这种现象

　　试验项目转包指的是实验室自己有能力和资质开展该试验项目，仅仅因为特殊原因，例如工作量太大暂时忙不过来，或仪器送检暂时无法取回来使用，顾客又急于要测量结果等等，此时允许接受检测任务的实验室将任务转包给其他有能力和资质的实验室。如果是环境食品检验机构，接了药品检验，自己本身并不具药品检验的能力和资质，是不允许接这种检验项目，再转包给有药品检验资质的机构的。在法律上顾客和环境食品检验机构是一对法律关系，顾客与那个转包的实验室没有经济合同，也就没有法律关系，因药品检验失误产生误判，出了任何问题或给病人造成任何伤害，全部法律责任均由接受药品检验项目的那个环境食品检验机构承担。

最近，我们惊讶的发现以前一个同事当初因薪资待遇问题离开公司后又回来了，我们都觉得十分不解。好像现在工资水平也没有明显提高。对于这种做法大家有什么看法呢？