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工作日志——肉制品加工企业基层生产管理人员的成长
公司人员更替频繁,升职速度超快,所以对基层管理人员的培养,提出较高的要求,不光是质量,还要求速度。希望大家广交经验,如何去培训,培训中如何抓住重点。都要学些什么东西。简要介绍下背景:高温肉制品加工,工艺简单,原料-斩搅拌-结扎-杀菌-包装。
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6 回答 · 3 关注
共6个回答
辅助爱情,研发工程师
2019-03-15回答
生产主管的职责:品质、成本、交期、产量、士气、安全
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゜若有似无的小矜持。,产品专员
2019-03-15回答
困惑来自于学习的重点。基层管理者的职责有服务有监督。所以,我听到的第一个问题是,我们是先做好服务还是学习监督,是先掌握如何做好生产组织,还是有能力发现问题。我的答案是服务,先做好生产的组织,把生产理顺。产品是过程的结果一样,问题来自生产的异常,你如果把生产安排得当,问题自然少了。再者,如果你什么都不懂,你去指导别人,别人自然也懒得搭理你,首先要做到内行管理嘛。
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-梦醒时光@,中药/食品检测员
2019-03-15回答
需要耐性,掌握一些最基本的常识,了解车间的基本情况,全面熟悉车间经常出现的一些问题,这些问题当然包括产品质量方面的问题,还有许多等等(要下班了,明天再来写)
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葬心,食品安全专员
2019-03-15回答
生产的组织和管理,首先我觉得应该关注生产量的完成了。故,首先要抓住影响产量完成的关键点是什么。
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一壶温酒,品管部稽核专员
2019-03-15回答
等着看大家精彩的讨论。
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┄独特,食品添加剂研发助理
2019-03-15回答
我觉得首先应该提高食品质量安全意识,现在的很多员工都没意识到自己是在“食品”公司工作,生产的是吃的东西。
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