社会责任COC系统与质量体系的矛盾

私发信息给我，我可以说一下我见过的，但是不能保证是好的，呵呵

在中国不大好实施

对不起，可能描述有点问题。对于这个问题，老外可能是这么理解：如果你在社会责任方面造假，是否在其他方面的记录也会出现不真实的情况？对于中国人，可能是这么理解：大家都这样干的，所以我在社会责任方面有点不到位。但请相信我的质量绝对是没有问题的。所以，我们该怎么处理这些两难的问题？

没啥，刚刚被老外骂过，写的过头了。

第一次接触！很高难度！

说明食品行业普遍没有达到COC的要求，老外根本不了解中国的国情。不知到国外的食品行业如何！

没有拉，是我的理解太狭隘了，Amelink斑竹见谅。。。。我个人的理解哦：因为老外是一根筋，咱们中国人的思维太活跃了，而且总容易原谅自己。。。

我理解了一下楼主的意思，如果不对请纠正：如某员工A:他的考勤记录时间是工作时间从8：00-18：00但是实际他的工作时间是8：00-20：00 而恰巧在18：00-20：00之间有根据企业体系运行需要而填写的记录。造成 与COC系统不符，而开不符合项。我的一个不同观点：作为一个打工者的我，绝对不喜欢加班，除非我是计时工作制，或者日常收入无法满足生活，靠加班补--人的超负荷运转会增加次品率，并且影响职业安全。

我并没有说质量所有的一切都可以解决，他只是一个部分，是企业管理体系的一部分。现在楼主讨论的是：COC与质量体系的问题，所以才说到质量体系。。有了楼主的因，自然有我我这个结论的果：不考虑职业安全本身会对质量造成影响，从而造成成本上升，以及其他的连带管理问题。从中心思想上我跟您不矛盾。宗教崇拜，这样的帽子，我可吃不消。。可能是我描述的有问题。见谅。。。。。

确实很难做，我们也正在做COC，很头疼