这样可以解决食品安全问题
我有个想法，如果我们质量管理人员的工资由质量监督部门代发这样要好一些。具体是这样操作。企业将质量人员的工资打入质监部门专用帐户，由质监部门发。质量人员需在质监部门取得相应的资格证。工资待遇跟资格证的等级相挂钩。企业需要人，直接与质监部门联系。这样避免企业盲目去找非专业的人，这样企业也好减少弯路。质量人员直接对质监负责。每年进行培训和考核。企业老板不得干涉质量人员的工作，但可以换人。质监部门人员加强对质量人员的监督和管理，对于造假的人员进行取消资格证、永不能在食品企业做。这样的话，等于质监在企业多了一双眼睛进行监管，质量人员也可以安心的工作，不怕企业老板报复。对不符合食品安全的行为进行坚决地制止。这样的话，质量人员为了待遇，会积极加强学习，掌握更多的技能。企业也不敢造假，违反食品安全。 展开全部∨ 6 回答 · 2 关注共6个回答
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哈哈，我曾经想过，要是质检单位在企业质量部安排人会不会好点呢
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异想天开！
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??我有个想法，如果我们质量管理人员的工资由质量监督部门代发这样要好一些。具体是这样操作。企业将质量人员的工资打入质监部门专用帐户，由质监部门发。质量人员需在质监部门取得相应的资格证。工资待遇跟资格证的等级相挂钩。企业需要人，直接与质监部门联系。这样避免企业盲目去找非专业的人，这样企业也好减少弯路。质量人员直接对质监负责。每年进行培训和考核。企业老板不得干涉质量人员的工作，但可以换人。质监部门人员加强对质量人员的监督和管理，对于造假的人员进行取消资格证、永不能在食品企业做。这样的话，等于质监在企业多了一双眼睛进行监管，质量人员也可以安心的工作，不怕企业老板报复。对不符合食品安全的行为进行坚决地制止。这样的话，质量人员为了待遇，会积极加强学习，掌握更多的技能。企业也不敢造假，违反食品安全。
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你一说，想到闹三聚氰胺时，要求质监派人到奶制品厂24小时监视
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想法的出发点是好的~~
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企业聘请质量管理人员，如果希望水平高一点的，那么就请等级高的人。如果要应付的话，就请等级低的人。。。
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