标题就叫踢不踢老头

个人觉得不一定要在工厂有管理经验。原因如下：1-每次审核从某种程度都相当于管理一个临时成立的团队，为了达到完成审核的目的执行审核方案。无论是审核组长还是审核员都会得到相应的管理经验锻炼。2-管理是为了达到一个目的而对相应的人员的活动进行控制，审核不也是如此？3-当然任何工作都要1年，3年，7年的坎。一年不入门，就不是干这个的料；3年不是熟手，正常你做这行业也没有前途。7年不是行业专家，那你也没有干这个的天分。

审核还是按条款来的，所谓经验是不被企业忽悠，如HACCP审核，要求对行业有一定的了解，不然可能是只能走形势了。

结合实际或者对实际情况有更多的了解会对审核有帮助的，有的审核员就单靠理论来审核，的确存在这样那样的问题。

标题有点别扭

来听课了，我就听不说话！

看半天才明白题目的含义。感觉年轻的更容易坚持原则，年长的不止是审核经验丰富、估计被公关的经验也挺丰富。不过也不排除年轻的被公关的可能。