不同的下属如何采取不同方式的激励
何文汇是你的部属中最为精明能干的一位。不久前，透过你的推荐，他曾经代表你的上司—研究发展处的王处长—向刚刚接任总经理的吴先生，简单介绍研发处的未来发展计划。由于何文汇精湛的专业素养，以及极具说服力的口才，他作完简报后立即赢得吴总高度赞赏。--------为了激励何文汇，你左思右想终于想到了四种途径： 1、告诉何文汇，你将建议上级对他提供某种方法的奖励。 2、告诉何文汇，三个礼拜后，你将请他全家吃饭，以表示你对他格外付出的谢意。 3、在未来三个礼拜之内，对何文汇特别表示关爱，以令他了解你对他的器重与感激。 4、设法令他觉得，若他不将两桩事做好，他将对不起你，因为要不是你过去常常在上司面前称赞他，他将不可能有今日。 请评估以上诸种激励手段，并编排它们的优劣顺位； 展开全部∨ 1 回答 · 1 关注共1个回答
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我觉得也是现在的人比较实在，因为压力也太大，还是物质的和前景的吸引力大。简单的来说就是钱和升职，这2点，其它的真的是扯淡~~~哄哄刚毕业的学生还可以~~
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