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工伤应放入应急程序还是隐藏在SSOP中

大家觉得产线发生工伤事故后，产品处理以及产线清扫是应该放入应急控制程序中，还是自动包含在SSOP 中呢？事情是这样，某天夜班，正在做出口品。产线上一个小姑娘看到某个地方粘了个东西，于是乎在未停止生产情况下，拆掉保护装置，手伸了进去，然后被链条卡了，小姑娘还算激灵，手立马抽出来，但手指还是被刮伤了，手指抽出来后出血严重。生产主管着急要送小姑娘去医院，十分钟后遇到QC（此时QC在另一个地方做巡检），才告诉QC这件事。QC着急赶到出事机器，看到机器居然还在生产，产品也没处理（此链条和产品直接接触的），立马停止生产，叫来设备一起点检了链条和出事地方，发现没有血迹以及异物，而且生产作业员说清扫过了，手拿出来后才出的血，于是就继续生产了，后来通过视频将发生事故时间段产品隔离出来。于是在周列会时候，QC就提出来是否可以将工伤纳入应急程序中，理由是联络不及时，公司找不到程序文件明确规定该如何处理，后续处理不能确保所有异常品都能找到，领导对其处理过程颇有微词。正好总经理参加了这次会议，就不高兴了，说工伤生产有规定怎么处理（不知道在哪），那么品质部门是不是应该也有工伤后应对流程呢？各位看官，对这件事怎么看呢？QC觉得，工伤后产品处理应对，品质部门是应该有个流程，但是工伤后产品应对流程是不是只是需要品质部门出个规定就行？还是应该纳入公司的紧急控制程序中？还是本身就隐藏在SSOP等一类文件中（QC公司文件中没找到明确规定）？展开全部∨ 1 回答 · 4 关注