公司杂七杂八的管理制度可否编入质量管理体系？
请教各位老师： 公司建立了质量管理体系，编制了一套质量管理体系文件。现在公司要求把公司的一些杂七杂八的文件均编入质量管理体系文中，使之系统化，比如考勤制度、会议管理制度、员工日常管理制度、后勤保安制度、保密制度、办公用品管理制度等等，还有一些安全标准生产化的系列制度等等，这在体系文件编制之初，有的有所覆盖但没有这些制度描述得这么细致。 我的问题是，可不可以编进去？有没有必要编进去？对质量体系有什么影响？如果编进去应该怎么编啊，是在相关部门增加一些作业文件吗？谢谢！ 展开全部∨ 4 回答 · 3 关注共4个回答
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看你的体系是否真正用于管理，如果已经和企业管理融于一体，我想这都不是问题；如果没有，只是为了弄一个证书，那就不要多事了。
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没有哪个规定不让你将这些文件编入QMS，但一旦编入，就要按QMS的文件管理要求控制，想象一下那些无关的文件也要严格地编制、审核、批准、发放、回收、保存、销毁等等，不是平添很多工作量，而且可能还会引起各部门职责的混乱，管理体系毕竟有其适用范围。
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可以编入相关条款啊
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为了方便管理，可以编入啊，毕竟现场存在多套文管体系不是很好，个人建议
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