关于年度内审频率
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关于年度内审频率

昨天接到一个电话Interview,对方是某集团公司上海总部的质量经理,其中对方问了个问题说内审频率至少一年一次的依据,在听完我的回答后对方不以为然,并教导我道:作为一个质量管理者,得知道内审至少一年一次的依据,原因就是因为一年一次外审,外审员会要求每年做一次内审,他们要看体系的有效性。听完这个回答我额头立马三条黑线掉下来,虽然那种情况不好意思反驳,但憋着实在那个蛋疼啊。所以发帖讨论一下这个话题,内审的频率怎么规定、依据是什么? 展开全部∨ 5 回答 ·  5 关注
共5个回答
内审每年至少一次,大多数也只做一次,是体系的主要要素必须的,否则是严重不符合项;评估体系的有效性,适宜性...
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内审频率设定主要有体系内部需求以及外部需求:内部需求:一般公司每年会在各方面做年度总结,一是总结 ...有道理,支持您!
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在9000培训时,老师讲过:内审要定期做,在第二方、第三方来审核前做内审比较好,正常情况下每年固定一个时间做内审。我们也是每年一次
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我觉得一年最少2次,一次根本没有时间整改。比如出现问题整改,一年才一次,就是说一次的整改时间最长一年。那么可能到时候责任人都换了无数个了,问题谁来整改。
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因为你的HACCP体系很多东西都是一年一变更,比如有没有新工艺,新设备,新配方,供应商换没换,等等这些都是对你体系运行存在决定性作用的因素,所以你要适时进行内审和管理评审这是PDCA里的C和A来检查你体系运行的符合性,有效性,适宜性。频率至少一年一次,或者一年两次,有的工厂甚至一月或半月一次。理念的不同造就理解的偏差。事实上执行起来很多工厂从来都没做过,一年一次的文件都是假的,做出来的。
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