关于食品企业与员工签署-保密协议-的问题
我现在在一家食品企业的化验室上班，现在领导拿了一份保密协议让签，我拿来看了一下，上面写的需要保密的东西主要分生产研发和销售两部分，客户什么的跟我没关系，生产那边，涉及的是一些主要产品的生产工艺，配方和试验方法，工艺和配方我本来就不知道，我就一化验员，人家也不能告诉我，试验方法，我就是按国标行标做实验，这又不是保密的，我又不参与研发，我为什么要签保密协议？领导说企业的化验室都是要签的，我就不明白了。如果签了会限制我以后换工作。我查了相关的法规，合同法里只写了签订的期限，没有对人员范围做细致规定，只说“高级管理人员，高级技术人员及其他需要保密的人员”化验员到底需要签吗？有没有相关的规定？现在没签，正在考虑，询问一下有没有了解的，我刚毕业，不了解这一块，还是谨慎些好。还有，我看到有说，保密协议与劳动合同是从属关系，如果没有劳动合同，保密协议就不生效，是这样吗？ 展开全部∨ 5 回答 · 2 关注共5个回答
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保密协议，并不是竞业限制啊
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签保密协议要有相应的保密工资，在离职后应该有一定的保密补偿；签协议前一定要谈清楚！
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虽然不是竞业协议，可是保密协议里面有期限内不能去有竞争关系的单位工作，包括自己经营，信息服务或者持有股份什么的。合同解除后，期限内，一个月给50 ，说出来都寒碜。。。连交话费都不够，我至于吗。。。而且个人违约责任好几条，违约金，侵权什么都有。公司违约就一笔带过，没给保密费，承担违约责任，什么责任？怎么承担都没说。。。当然要考虑好，不能踩陷阱，。。。我又不是四五十岁，肯定要换工作的。
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这说明公司重视你啊
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竞业协议和保密协议是两个不同的东西。签了保密协议而没签竞业协议的话是可以到竞争行业工作的。
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