很困扰的问题

罚款只是手段不是目的，多和员工沟通，及时掌握他们的心理变化，让他们达到自己管理自己工作。

一般有降级接收，或按一定比例处罚。但要抓好源头，要求供应部作好供应商的管理，要使供应商有危机感。